Giới thiệu
về Phòng Đào tạo, Quản lý và Phát triển Nhân tài – GPBank
Phòng Đào tạo, Quản lý và Phát triển Nhân tài là đơn vị chuyên môn trực thuộc Trung tâm Quản trị Nguồn nhân lực GPBank, giữ vai trò quan trọng trong việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và thúc đẩy sự phát triển bền vững của Ngân hàng. Phòng Đào tạo đóng vai trò là hạt nhân trong xây dựng văn hóa học tập liên tục, gắn đào tạo với chiến lược kinh doanh và yêu cầu phát triển trong từng giai đoạn.
Trên cơ sở chiến lược phát triển của GPBank, Phòng Đào tạo chủ trì xây dựng chiến lược học tập, chính sách đào tạo và các chương trình phát triển năng lực cho cán bộ nhân viên. Công tác đào tạo được triển khai bài bản từ khâu phân tích nhu cầu, tư vấn giải pháp học tập, lập kế hoạch và ngân sách đến tổ chức thực hiện và đánh giá hiệu quả sau đào tạo, đảm bảo tính thiết thực và hiệu quả.
Phòng Đào tạo chịu trách nhiệm thiết kế chương trình, xây dựng bản đồ học tập, phát triển nội dung đào tạo theo các nhóm chức danh và khung năng lực; đồng thời đa dạng hóa hình thức học tập thông qua đào tạo trực tiếp, trực tuyến, đào tạo kết hợp và số hóa tài liệu. Việc phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ cũng được chú trọng nhằm lan tỏa tri thức, kinh nghiệm và chuẩn hóa chất lượng đào tạo trong toàn hệ thống.
Bên cạnh đào tạo, Phòng còn đảm nhiệm công tác quản trị và phát triển nhân tài, triển khai các chương trình phát hiện, bồi dưỡng nhân sự tiềm năng, góp phần xây dựng đội ngũ kế cận và tăng cường mức độ gắn kết của cán bộ nhân viên. Với định hướng chuyên nghiệp, đổi mới và lấy con người làm trung tâm, Phòng Đào tạo, Quản lý và Phát triển Nhân tài không ngừng đồng hành cùng GPBank trên hành trình phát triển dài hạn.
